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感悟生活
2024-02-27
作为一名职员,到底靠什么在单位立足?在职场中,领导、老板更看重的是什么?学历?能力?这一系列问题将会在中文宣三百文化产业集团董事长魏良鹏的这篇文章中找到答案。推荐中文宣三百全体员工都阅读一下。
年终岁尾总觉得有很多话想说。
一年下来,有人总在问工作给了我们什么?单位给了你什么?却很少问自己为工作付出了些什么?为单位做了什么?
在我看来,在工作中但凡想要扎根立足、有所建树,就必须要有主人翁意识,不怕吃亏、不怕辛苦、不怕累。能顾全大局的人,才有资格统筹大局。在通常情况下,那些想要把工作干好、有所进步、为单位排忧解难并且付诸行动的人,总是比那些看似条件不错、能力很强、发展空间很大但只管自己、得过且过、只想待在舒适区的人,更值得认可、值得信赖、值得托付。否则,哪怕你再聪明、想法再独特,不肯去做、不肯付出,也无济于事。我认为能力和实力,都可以积攒培养。只要肯学、肯干,即便暂时差一点,也可以不断精进。
一个人的前途如何,跟许多因素有关,但一个人对工作的态度,很大程度上决定了你能走多远。一个只计较个人利益的员工没办法成为单位的核心人物。但一个能扛起大任、勇于冲锋并且关心集体利益、对待工作兢兢业业的员工,更容易成为单位的顶梁柱。有人曾跟我说过,无论做任何工作,比你优秀的人,可能就是比你更多一份用心:责任心和耐烦心。一个人的学历低点、能力差点、反应慢点,都不必担心,因为这些都可以通过不断学习去提升改善。但一个人哪怕再聪明、想法再独特,如果不肯去做、不肯付出,也无济于事。
每个员工都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么。有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,两面三刀,玩弄权术,巧言令色,无非是为了自己的个人利益。他们可能能力比较强,善于迷惑人,有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸,实则内心肮脏毒辣得很。这样的人还是敬而远之比较好,是切不可以成为朋友或合作伙伴的。我们虽不可能做到如圣人般天下为公,无私奉献,但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心,才可以放心使用。
责编:王文屹
监制:文宣君
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