“战士餐桌上没有的,我不吃!”
——武警重庆总队某部领导机关蹲点作风整顿出实招
“战士餐桌上没有的,我不吃!”这是该支队政委韩玉平到基层中队蹲点的第一天,所讲的话,大家都没想到,一到部队就唱起了黑脸。也由此拉开了该支队领导机关蹲点作风整顿的序幕。
原来,蹲点中队为了给蹲点的韩政委留个好“印象”。早早的为他准备好房间、购买好日常生活用品;开饭时,还特地给政委的桌子上加了两道菜。谁曾想,此举不仅没有讨到好,竟然还挨了批!晚上,蹲点工作碰头会,韩政委一了解,这种现象竟然普遍存在。
基层为啥把蹲点干部当客看?韩政委深入调查得知,个别机关干部到基层蹲点时,有的摆一副“官”架子,热衷于走过场、搞形式,局限于听听汇报、翻翻材料,身 入心不入;有的对基层包揽过多、管得过细,甚至带着方案蹲点,把基层当“试验田”,以包办代替帮带;有的撰写蹲点报告时,向基层索要材料、数据,给基层添 麻烦,把下基层变成“吓基层”。
问题摆上桌面,该支队领导机关反躬自省。他们对《领导机关蹲点相关规定和实施意见》进行了再修改、再学习,明确蹲点干部“四不四入”要求,即不开小灶加 菜、不摆香烟水果、不插手基层事务、不走过场图形式;并真正进入训练场地、坐入课堂教室、融入基层官兵、纳入连队生活。他们还建立检查考评机制,由基层官 兵对蹲点干部的行为作风进行打分评判,确保蹲点干部真正沉得下、出实效。
为了不给基层增添负担,该支队蹲点干部以普通一兵身份,自带生活用具,住进班排宿舍,真正感受基层生活,拉近情感距离。截止笔者发稿,该支队领导机关蹲点 作风整顿已经开展一周,每天的碰头会上,都有基层最真实的“声音”传递出来。基层官兵也普遍反映:蹲点干部作风更实了,给人的感觉更亲了!(徐世浩)