中国正能量网 || 董事长说 | 魏良鹏：我更看好什么样的员工

一年下来，有人总在问工作给了我们什么？单位给了你什么？却很少问自己为工作付出了些什么？为单位做了什么？

在我看来，在工作中但凡想要扎根立足、有所建树，就必须要有主人翁意识，不怕吃亏、不怕辛苦、不怕累。能顾全大局的人，才有资格统筹大局。在通常情况下，那些想要把工作干好、有所进步、为单位排忧解难并且付诸行动的人，总是比那些看似条件不错、能力很强、发展空间很大但只管自己、得过且过、只想待在舒适区的人，更值得认可、值得信赖、值得托付。否则，哪怕你再聪明、想法再独特，不肯去做、不肯付出，也无济于事。在中文宣三百文化产业集团内部，这样的人大有人在，满口跑火车，说的比做的漂亮。背地里说公司这也不好，那也不好，想尽办法占公司的便宜，这样的员工在公司就是一大祸害。

我认为能力和实力，都可以积攒培养。只要肯学、肯干，即便暂时差一点，也可以不断精进。

一个人的前途如何，跟许多因素有关，但一个人对工作的态度，很大程度上决定了你能走多远。一个只计较个人利益的员工没办法成为单位的核心人物。但一个能扛起大任、勇于冲锋并且关心集体利益、对待工作兢兢业业的员工，更容易成为单位的顶梁柱。有人曾跟我说过，无论做任何工作，比你优秀的人，可能就是比你更多一份用心：责任心和耐烦心。一个人的学历低点、能力差点、反应慢点，都不必担心，因为这些都可以通过不断学习去提升改善。但一个人哪怕再聪明、想法再独特，如果不肯去做、不肯付出，也无济于事。

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