中国正能量网 || 企业文化 | 以善为舟 以恩为桨——中文宣三百文化产业集团的"能量循环"密码

【开篇：文明传承的温度刻度】

故宫太和殿上的屋脊兽昂首千年，敦煌飞天的衣袂轻扬百代，中文宣人将这份守护文明的初心铭刻在司徽之上，融入到系列文创产品之中。正如集团董事长魏良鹏所言：“文化产业不是冰冷的交易场，而是人性之善的共振器”。

【第一密码：以善择才 以德兴业】

在集团每年的述职会上，一组数据引发震动：近七年晋升至管理岗的员工中，95%曾蝉联“善行道德”前列，其主导项目的客户满意度超出行业基准80%。这印证了集团领导班子提出的“双螺旋人才标准”——左手专业硬实力，右手道德软尺码。尤其在拍卖业务中，这一标准凝练为“认东西不认人三不铁律”：不做失真的文物鉴定、不接违心的征集委托、不与价值观相悖者合作。“当商业利益触碰文化底线时，善念永远是第一准则。”集团董事长魏良鹏在内部讲话中强调。

【第二密码：善行流转 生生不息】

清晨九点的办公室，书画收藏家黄纪椿总会提前到岗，点上檀香，用布巾细细擦拭接待茶室的紫砂壶。“茶具温润、人心方暖。”这类微末善举在集团内形成独特生态链：财务部为非遗项目统筹经费、策展团队通宵制作导览、综合计划部24小时电话在岗等……这些细节被记录在“善行道德”工作中。

【第三密码：感恩反哺 文明永续】

这种善的流动在集团内部形成了独特的能量生态。每年春节前夕，集团领导班子必携定制年礼登门拜访老领导、老艺术家、困难员工等。年度文化盛典上最令人期待的环节，是“优秀艺术家”“优秀经理”“优秀员工”——那些为集团发展做出默默贡献的最常出现在他人感恩清单上的名字，将获得特殊礼遇。

【第四密码：善的基因链 文明的永动仪】

当新员工接过刻着“宣”字的徽章时，接续的是《诗经》“三百千”的文化使命，更是“三人成众”的能量法则。从故宫春雪到莫高窟月光，中文宣用十多年证明：真正的文化力量，不在展厅的聚光灯下，而在深夜加班时同事递来的一杯姜茶里；不在拍卖槌落定的瞬间，而在人民群众抚摸非遗文创展品时眼底的光晕中。